Gestiamo la sicurezza sul lavoro nella tua azienda. Riduciamo infortuni e sanzioni.

Studio Lapi segue la nostra sicurezza da anni e conosce i nostri processi nel dettaglio. Non è il consulente che si vede al rinnovo della pratica: è un riferimento a cui chiediamo prima di prendere una decisione, non dopo.

Gestire salute e sicurezza in una realtà fatta soprattutto di uffici richiede un approccio diverso da quello industriale. Hanno calibrato valutazione dei rischi e formazione sulle nostre attività reali, senza applicare modelli standard.

Abbiamo trovato un interlocutore unico per adempimenti, formazione e aggiornamento normativo. Le scadenze sono sotto controllo e sappiamo sempre a chi rivolgerci, anche quando la domanda arriva fuori orario.

La collaborazione ci ha permesso di tenere allineata la gestione della sicurezza alla normativa senza appesantire il lavoro quotidiano dei team. Rispondono in tempi rapidi e con risposte chiare.

In un contesto produttivo come il nostro la sicurezza non è un adempimento formale. Sono presenti in stabilimento, conoscono le lavorazioni e propongono soluzioni applicabili, non solo procedure da firmare.

Il percorso sui sistemi di gestione è stato seguito passo passo, con un occhio costante alla sostenibilità delle procedure nel tempo. Oggi il sistema lo gestiamo internamente, ed era esattamente l'obiettivo.

Formazione e aggiornamento normativo sono gestiti con continuità, e questo ci ha permesso di affrontare le verifiche degli organi di vigilanza con serenità. È un rapporto di lungo periodo che si è consolidato negli anni.

Abbiamo iniziato con l'aggiornamento del DVR e siamo finiti per rivedere l'intera organizzazione della prevenzione. Nessuna forzatura commerciale: ci hanno proposto solo quello che serviva davvero.

Durante un'ispezione degli organi di vigilanza erano al telefono con noi entro mezz'ora e il giorno dopo in stabilimento. Non è scontato, e in quel momento vale più di qualsiasi brochure.

Abbiamo visto scendere il numero di infortuni e, di conseguenza, anche il tasso INAIL. È il tipo di risultato che poi si spiega facilmente in consiglio di amministrazione.

Studio Lapi segue la nostra sicurezza da anni e conosce i nostri processi nel dettaglio. Non è il consulente che si vede al rinnovo della pratica: è un riferimento a cui chiediamo prima di prendere una decisione, non dopo.

Gestire salute e sicurezza in una realtà fatta soprattutto di uffici richiede un approccio diverso da quello industriale. Hanno calibrato valutazione dei rischi e formazione sulle nostre attività reali, senza applicare modelli standard.

Abbiamo trovato un interlocutore unico per adempimenti, formazione e aggiornamento normativo. Le scadenze sono sotto controllo e sappiamo sempre a chi rivolgerci, anche quando la domanda arriva fuori orario.

La collaborazione ci ha permesso di tenere allineata la gestione della sicurezza alla normativa senza appesantire il lavoro quotidiano dei team. Rispondono in tempi rapidi e con risposte chiare.

In un contesto produttivo come il nostro la sicurezza non è un adempimento formale. Sono presenti in stabilimento, conoscono le lavorazioni e propongono soluzioni applicabili, non solo procedure da firmare.

Il percorso sui sistemi di gestione è stato seguito passo passo, con un occhio costante alla sostenibilità delle procedure nel tempo. Oggi il sistema lo gestiamo internamente, ed era esattamente l'obiettivo.

Formazione e aggiornamento normativo sono gestiti con continuità, e questo ci ha permesso di affrontare le verifiche degli organi di vigilanza con serenità. È un rapporto di lungo periodo che si è consolidato negli anni.

Abbiamo iniziato con l'aggiornamento del DVR e siamo finiti per rivedere l'intera organizzazione della prevenzione. Nessuna forzatura commerciale: ci hanno proposto solo quello che serviva davvero.

Durante un'ispezione degli organi di vigilanza erano al telefono con noi entro mezz'ora e il giorno dopo in stabilimento. Non è scontato, e in quel momento vale più di qualsiasi brochure.

Abbiamo visto scendere il numero di infortuni e, di conseguenza, anche il tasso INAIL. È il tipo di risultato che poi si spiega facilmente in consiglio di amministrazione.